崗位職責(zé)：
1.負責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效管理等人力資源管理工作；
2.負責(zé)員工檔案管理、考勤管理、薪酬福利管理等工作；
3.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成人力資源規(guī)劃和組織架構(gòu)設(shè)計；
4.負責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工投訴和糾紛；
5.參與制定公司人力資源政策和流程，并進行實施和監(jiān)督。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.具備一定的人力資源管理經(jīng)驗，熟悉招聘、培訓(xùn)、績效管理等人力資源管理流程；
3.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠有效處理員工關(guān)系；
4.熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PPT等；
5.具備較強的責(zé)任心和團隊合作精神，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。